ユニクロ｢ポスト柳井｣本格始動　塚越COOが取締役就任、後継者育成計画最終局面へ

ファーストリテイリングで長年課題とされてきたカリスマ経営者、柳井正会長兼社長（76）への依存体質に終止符を打つ動きが加速している。2025年11月27日に山口本社で開かれた株主総会で、COO（最高執行責任者）兼ユニクロ社長の塚越大介氏が取締役に選任された。塚越氏は柳井会長が「後継の有資格者の1人」と認める逸材で、今回の昇格は後継者計画が最終段階に入ったことを示す節目となった。

社内外から「後継者選びが最大の課題」と指摘されるファーストリテイリング。柳井氏への過度な依存がリスクとして長年語られてきたが、今回の人事でその後継選びが本格化した。株主総会には42人の株主が出席。今後の抱負を問われた塚越氏は「『顧客の要望に応え、顧客を創造する経営』を実践していきたい」と答えたという。

塚越氏は現在47歳。大学卒業後、2002年に新卒でファーストリテイリングに入社した。関係者によれば、もともと環境コンサルタントに関心があったが、会社説明会で聞いた柳井会長の経営理念に強く共感し入社を決意。以来、一貫して社内でキャリアを積み、叩き上げの幹部として成長してきた。

柳井会長はこれまで10年にわたる後継者育成計画を進めてきたとされる。今回の取締役就任で、塚越氏は経営の核心により深く関わることになる。ファーストリテイリングのガバナンス体制は明確に移行期に入ったと言える。

業界関係者は「柳井氏のカリスマ性に依存した経営からの脱却は急務。塚越氏の起用で世代交代の準備は整いつつある」と分析する。今後の同社の動向は、日本のアパレル業界全体の行方を占う試金石となりそうだ。